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岗位名称招聘人数招聘部门学历要求工作地点
  • 省总 山东、陕西、湖北各1人


    职责描述:

    1.负责达成省办的年度销售目标及回款任务;

    2.负责组建省办销售队伍,开展销售人员的招聘、销售技能培训、业务指导、KPI考核等管理工作;

    3.负责监督、指导各项销售活动,确保销售活动落地;

    4.负责市场布局、连锁终端客户开拓、商务体系构建、终端推广体系构建及各项政策落地执行;

    5.负责领导安排的其他工作。

    任职资格及要求:

    1.本科及以上学历,医药相关专业;

    2.年龄40岁以下;

    3.5年以上省总工作经历,带领过10人以上团队,年销售回款超1000万,长期在该省做OTC产品营销;

    4.熟悉所在省份的大中连锁客户,能快速组建起终端推广渠道;

    5.工作地:山东、陕西、湖北


  • 学术专员 1


    职责描述:

    1.搜集、整理与公司产品相关的医学文献资料,撰写医学学术方案,为产品提供全方位的医学支持工作;

    2.负责与市场沟通衔接、学术资料的设计制作,协助市场部完成各种学术推广会的策划、组织及实施学术演讲,组织/参与各种学术推广活动,组织销售人员进行产品知识相关内容培训;

    3.对产品进行卖点提炼、对专家资源的归档管理;

    4.领导安排的其他工作。

    任职资格及要求:

    1.本科及以上学历,药学、医学、医药营销等相关专业;

    2.1年以上医药相关工作经历,优秀应届毕业生可考虑;

    3.具备扎实的专业知识、积极主动的工作态度,快速的学习能力、良好的亲和力;

    4.口才形象俱佳,性格开朗活泼,具有良好的表达、沟通、演讲和组织能力;

    5.能吃苦耐劳、适应出差,能承受较大的工作压力,恪守职业道德,具有团队精神;

    6.熟练操作电脑日常办公软件,能独立完成PPT的制作及培训试题的拟订;

    7.能适应出差等。


  • KA经理 1


    职责描述:

    1.负责制定连锁系统全年销售任务目标及年度销售方案;

    2.负责根据销售任务目标制定销售计划,统筹安排全系统月度销售计划量,避免货物积压;

    3.负责跟进连锁全系统的在途货款情况;

    4.责内外部客情维护,关注竞品动态,并且做好应对措施

    5.负责连锁全系统的费用把控,合理使用费用,重视投入产出比,确保费用控制在预算范围之内;

    6.负责配合各省区负责人开展产品销售工作;

    7.负责上级领导安排的其他工作。

    任职资格及要求:

    1.本科及以上学历,医药、市场营销或管理类专业优先;

    2.医药行业销售经验5年以上;

    3.年龄:38-45.


  • 知识产权专员 1


    职责描述:

    1、负责公司专利挖掘分析及专利布局工作,包括技术交底指导、申请文件撰写、审查意见答复、复审及无效等工作;

    2、负责公司专利、商标及软著的全流程管理工作,包括组织申报、跟踪协调及维护管理等工作;

    3、负责公司产品相关的知识产权检索分析、风险防控等相关工作;

    4、负责部门内各类活动及日常工作的辅助。

    任职资格及要求:

    1、本科及以上学历,药学相关专业;

    2、具有1年以上企业知识产权从业经验;

    3、具有专利代理人资格优先考虑;

    4、熟悉知识产权相关法律法规,具备优秀的技术理解力和专利检索能力,能够独立完成相关工作;

    5、良好的英语读写能力;

    6、良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,责任心强,踏实肯干。


  • 审计助理 1


    职责描述

    1、协助部门负责人拟订审计计划,并按时完成审计计划;

    2、按照审计计划和审计项目的特点,制定具体的审计方案;

    3、调查、核实审计事项,取得审计证据,并对审计证据真实性、完整性负责;

    4、编制审计工作底稿,起草审计报告,客观反映被审计单位或部门的情况,给予公正评价,并提出建议和处理意见;

    5、对审计工作的质量控制负责;

    6、完成领导交办的其他工作。

    任职资格及要求:

    1.本科及以上学历,财务、审计相关专业

    2.有审计、财会公司管理的工作经验;

    3.无工作经验的优秀应届毕业生,具备审计工作基本能力,有扎实的专业知识。


  • 人事专员 2


    职责描述: 
    1.
    负责协助修订培训管理制度,不断优化培训工作流程;

    2.负责组织、开展员工各类培训工作,跟踪培训效果等;

    3.负责员工绩效结果兑现、员工薪资福利的核算造册等工作;

    4.负责公司用工成本统计、行业薪酬数据调查、薪酬数据报表填报等工作;

    4.负责劳动关系管理工作、员工档案管理工作;

    5.负责领导安排的其他工作。
    任职资格及要求: 
    1
    、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 
    2
    、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等与人力资源相关的法律法规; 
    3
    、有一年人事相关工作经验者,优秀应届毕业生也可考虑; 
    4
    、有较强的语言表达能力、沟通能力,组织能力。

  • 药物警戒专员 1

    职责描述:

    1、负责督促下属企业主动、全面、有效地收集药品使用过程中的疑似不良反应信息;

    2、负责监督和指导下属企业开展药品不良反应的评价、处置与报告,确保其合规性;

    3、负责审核下属企业提交的不良反应评估报告;

    4、负责督促下属企业及时撰写定期安全性更新报告(PSUR),审核定期安全性更新报告;

    5、负责审核持有人药物警戒年度报告;

    6、负责汇总药品不良反应/事件表;

    7、负责指导和协调下属公司不良反应监测和报告工作;

    8.负责办理领导安排的其他工作。

    任职资格及要求:

    1本科及以上学历,医学、医药学相关专业

    2、熟悉使用办公软件;

    3、有在医院或诊所相关工作经验者;

    4、工作作风严谨,诚实守信,具有较高的责任心;


  • 法务专员 1


    职责描述:

    1、协助部门负责人办理公司法律事务、保障公司合法权益和安全;

    2协助起草、修订、审核公司各部门的业务合同、函件等法律文件;

    3、负责解答公司日常经营或纠纷咨询并提出处理意见,防范法律风险扩大化,维护公司合法权益;

    4、负责拟定及监督实施公司的合同管理制度等,并负责或参与合同的事前谈判,事中跟踪、事后管理等工作;

    5、负责办理领导安排的其他工作。

    任职资格及要求:

    1.本科及以上学历,法律相关专业;

    2.持律师资格A证或C证;

    3.熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规,具备良好的法律思维能力;

    4.能接受经常出差;

    5.1年以上法律风险防控工作经验。


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